Os Acordos Coletivos de Trabalho dos trabalhadores e trabalhadoras da CERB, EMBASA e de diversos SAAE's da Bahia (são mais de 30 empresas municipais de saneamento) já foram fechados. Ainda há Acordos em negociação, como os de alguns SAAE's e os da Cetrel Lúmina e Ambiental, além do Acordo da EMASA (Itabuna) que está sendo negociado com a intermediação da Superintendência Regional do Trabalho. A direção da EMASA não quer negociação e o Dissídio Coletivo só pode ser instaurado com a anuência das partes interessadas, ou seja, a empresa e o sindicato. Negociação de Acordo é o dever de casa do movimento sindical. O que tem que ser pensado é algo que vá além disso e que será disponibilizado para a sociedade com relação a disputa de hegemonia entre o capital e a classe trabalhadora. É preciso continuar perseguindo os avanços que não foram possíveis nos Acordos e realizar o debate sobre terceirização, privatização, assédio moral, juventude, GLBTT, acessibilidade, racismo, gênero. Portanto, não há o questionar. A luta continua!
Nenhum comentário:
Postar um comentário